Diga Adeus a Processos Lentoss
Está cansado de enfrentar recrutamentos demorados que atrasam o crescimento da sua empresa? É hora de otimizar cada etapa do processo seletivo, garantindo agilidade e eficiência desde o início.
Evite Contratações Equivocadas
Contratações inadequadas podem impactar negativamente a cultura e a produtividade da sua equipe. Aprenda a identificar e selecionar os melhores talentos, evitando erros que custam tempo e recursos.
Descubra os Segredos para um Recrutamento Estratégico
Desvende as estratégias essenciais para um recrutamento eficaz e alinhado com os objetivos da sua organização. Transforme seu processo de seleção em uma ferramenta poderosa para o sucesso empresarial.
Participe do Nosso Evento 100% Gratuito
Não perca a oportunidade de participar de um evento exclusivo, totalmente gratuito! Além de adquirir conhecimentos valiosos, você receberá um certificado de participação e terá a chance de ganhar prêmios especiais. Inscreva-se agora e leve seu recrutamento para o próximo nível!
Programação
23ª Edição
Não perca a oportunidade de participar da Sólides RH Week 2025! Mantenha-se atualizado e descubra as mais recentes tendências e estratégias em Gestão de Pessoas no Brasil, diretamente com especialistas renomados no setor.
- Conteúdos Exclusivos: Acesso a materiais e insights que não estão disponíveis em nenhum outro lugar.
- Comunidade Engajada: Junte-se a mais de 20 mil profissionais conectados, ampliando seu networking e compartilhando conhecimentos.
Participe e transforme a maneira como sua empresa gerencia talentos!
Rafaela Munari
Co-fundadora da RH e DP Juntos
Rafaela é uma líder visionária no campo de Recursos Humanos e Departamento Pessoal. Com vasta experiência e expertise, ela tem ajudado inúmeras empresas a transformar suas práticas de gestão de pessoas, promovendo ambientes de trabalho mais eficientes e saudáveis.
Joice Vicente
Consultora, Mentora e Professora de RH
Joice é uma profissional multifacetada, atuando como consultora e mentora em Recursos Humanos. Sua paixão por ensinar e orientar futuros profissionais a torna uma professora inspiradora, sempre atualizada com as últimas tendências e melhores práticas do setor.
Denise Brasil
Mentora de Carreira e Professora de MBA
Denise dedica-se a guiar talentos em suas trajetórias profissionais, oferecendo mentoria personalizada e estratégias eficazes para o desenvolvimento de carreira. Como professora de MBA, ela compartilha seu conhecimento profundo com futuros líderes empresariais.
Ana Cláudia Peixoto
Gerente de Gente e Cultura
Ana Cláudia é responsável por cultivar uma cultura organizacional positiva e inclusiva. Sua abordagem estratégica na gestão de pessoas garante que os valores da empresa sejam refletidos no dia a dia, promovendo engajamento e satisfação entre os colaboradores.
Felippe Farias
HR Business Partner na Sólides
Felippe atua como HR Business Partner, integrando as estratégias de Recursos Humanos aos objetivos de negócio da empresa. Sua habilidade em alinhar processos de RH com as metas corporativas resulta em soluções eficazes e sustentáveis para o crescimento organizacional.
Izabel Cristina Cerqueira
Coordenadora de DP na Sólides
Izabel coordena o Departamento Pessoal com eficiência e atenção aos detalhes. Sua expertise em legislação trabalhista e gestão de pessoal garante que todas as operações sejam conduzidas de forma legalmente adequada e operacionalmente eficaz.
DIA 01
Como Recrutar Geração Z e Y: Estratégias Práticas para Atrair os Melhores Talentos
Atrair os talentos das gerações Z e Y exige uma compreensão profunda de suas motivações e comportamentos. Neste dia, você descobrirá estratégias inovadoras para engajar esses profissionais, utilizando canais digitais, redes sociais e abordagens personalizadas que ressoam com seus valores e expectativas. Aprenda a criar campanhas de recrutamento eficazes que destacam a sua empresa como o lugar ideal para crescer e inovar.
DIA 02
O Impacto do Perfil Comportamental no RH: Transforme seu Processo de Recrutamento e Seleção
Compreender os perfis comportamentais dos candidatos é fundamental para alinhar talentos com a cultura da sua empresa. Neste módulo, você explorará técnicas avançadas de análise comportamental que irão transformar seu processo de recrutamento e seleção. Descubra como identificar características que garantem uma melhor integração e desempenho dos colaboradores, aumentando a eficiência e a satisfação no ambiente de trabalho.
DIA 03
Como Usar os Benefícios Corporativos para Atrair e Reter Talentos
Os benefícios corporativos vão além do salário e são essenciais para atrair e reter os melhores profissionais. Aprenda a desenvolver pacotes de benefícios atraentes e competitivos que atendam às necessidades atuais dos colaboradores. Este dia abordará desde benefícios tradicionais até opções inovadoras, como programas de bem-estar, flexibilidade no trabalho e incentivos personalizados, fortalecendo o vínculo entre a empresa e seus talentos.
Programa Indica RH Week
Participe do evento e inscreva-se no Programa Indica para ter a chance de ganhar diversos prêmios incríveis! Basta convidar mais amigos para o encontro e concorrer a uma variedade de recompensas.
Premiações por Ranking
- Formação Analista Profiler
- Alexa EchoDot
- Kindle
- Copo Quencher Stanley (591mL)
- Kit Sólides (inclui mochila, moleskine, caneta e copo)
- Cupom 100% para o curso Treinamento e Desenvolvimento de Pessoas (do 6º ao 10º lugar)
Próximas Edições
21ª Edição
Datas: 12 e 13 de novembro
Tema: Planejamento Estratégico de RH para 2025
Este tema é essencial para orientar o planejamento estratégico do seu departamento de RH, preparando-o para os desafios e oportunidades que surgirão até 2025. As inscrições estarão abertas em breve.
Sobre o Evento
Do recrutamento à gestão comportamental, este evento é a oportunidade perfeita para aprimorar suas estratégias de gestão de pessoas. Com mais de 80 mil inscritos, o RH Week já provou ser um sucesso, oferecendo conteúdo relevante e insights valiosos para profissionais de RH de todo o Brasil.
Este formato utiliza subtítulos claros e organiza as informações de forma lógica e atraente, mantendo o foco nas principais ofertas e fatos sobre o evento.