A Norma Regulamentadora 17 (NR 17) é um conjunto de diretrizes do Ministério do Trabalho. Ela visa adaptar o trabalho às características dos trabalhadores. Isso ajuda a garantir conforto, segurança, saúde e um desempenho eficiente.
A NR 17 abrange várias situações de trabalho. Isso inclui o levantamento, transporte e descarga de materiais. Também abrange o mobiliário dos postos de trabalho e o uso de máquinas e ferramentas manuais.
Além disso, a norma cuida do conforto no ambiente de trabalho. Ela também se preocupa com a organização do trabalho.
Principais Destaques
- A NR 17 foi originalmente publicada em 1978 e passou por uma revisão em 2022.
- A norma abrange diversos setores, incluindo a construção civil, para garantir condições de trabalho adequadas.
- No setor da construção civil, a NR 17 destaca a importância de organizar o trabalho para prevenir lesões, reduzir fadiga e aumentar a eficiência.
- A última atualização da NR 17, em 2022, incluiu seções como Avaliação das Situações de Trabalho, Organização do Trabalho, Levantamento, Transporte e Descarga de Cargas, e Mobiliário dos Postos de Trabalho.
- A NR 17 estabelece diretrizes para garantir a segurança dos trabalhadores no transporte manual de cargas.
O que é a NR 17?
A Norma Regulamentadora 17 (NR 17) é uma regra para o trabalho no Brasil. Ela foca em ergonomia e saúde dos trabalhadores. O objetivo é tornar o trabalho mais confortável, seguro e eficiente.
Definição e objetivo da NR 17
A NR 17 foi criada em 1978 e foi revisada em 1990. Ela teve quatro pequenas mudanças desde então. A última atualização foi em janeiro de 2022, trazendo novas diretrizes para a ergonomia no trabalho.
Seu objetivo é assegurar condições de conforto e segurança para os trabalhadores. Isso ajuda a diminuir os afastamentos por acidentes e doenças. A implementação traz mais produtividade e bem-estar para os colaboradores.
Campo de aplicação da NR 17
A NR 17 vale para todas as situações de trabalho que ela define. Isso inclui empresas e órgãos públicos. Também abrange Poderes Legislativo, Judiciário e Ministério Público com empregados da CLT.
Segundo a lei, a NR 17 também vale para outras relações jurídicas. Isso garante que o trabalho seja adaptado às necessidades dos trabalhadores em vários setores.
Avaliação das situações de trabalho
A Norma Regulamentadora 17 (NR 17) diz que as empresas devem fazer avaliações ergonômicas antes de começar o trabalho. Elas usam métodos como qualitativos, semiquantitativos ou quantitativos. O objetivo é encontrar os perigos e ajudar a criar medidas de prevenção.
Essa avaliação ergonômica pode ser feita desde o início do trabalho. Ela ajuda a identificar e avaliar os riscos. Se achar que é necessário, a empresa pode fazer uma Análise Ergonômica do Trabalho (AET).
Análise Ergonômica do Trabalho (AET)
A Análise Ergonômica do Trabalho (AET) olha as condições de trabalho. Isso inclui a análise da demanda e como a organização funciona. Ela também define diagnóstico e recomendações.
O relatório da AET deve ficar disponível na empresa por 20 anos.
As microempresas (ME) e empresas de pequeno porte (EPP) com risco 1 e 2, e o Microempreendedor Individual (MEI), não precisam fazer a AET.
“A ergonomia no trabalho ajuda a prevenir doenças como DORT e transtornos articulares. Ela também melhora o bem-estar físico e mental dos trabalhadores. Isso aumenta a satisfação, motivação e a qualidade de vida no trabalho.”
NR17 o que é: Organização do trabalho
A Norma Regulamentadora 17 (NR17) traz diretrizes para melhorar a organização do trabalho. Ela busca evitar problemas de saúde no ambiente de trabalho. A organização deve considerar normas de produção, o modo de trabalho, tempo necessário, ritmo, conteúdo das tarefas e os instrumentos usados.
Aspectos considerados na organização do trabalho
A NR17 diz que a organização do trabalho deve levar em conta:
- Normas de produção
- Modo operatório
- Exigência de tempo
- Ritmo de trabalho
- Conteúdo das tarefas
- Instrumentos e meios técnicos disponíveis
Medidas de prevenção para sobrecargas
Para evitar sobrecargas, a NR17 sugere medidas técnicas, organizacionais e administrativas. Isso pode incluir:
- Pausas para descanso
- Alternância de atividades
- Alterar a forma de fazer a tarefa
Com essas medidas, a NR17 busca melhorar as condições de trabalho. Isso ajuda a proteger a saúde e a segurança dos trabalhadores.
Levantamento, transporte e descarga de cargas
A NR17 define regras para o levantamento, transporte e descarga manual de cargas. Ela busca evitar lesões e sobrecargas nos trabalhadores. Algumas regras importantes são:
- É proibido transportar cargas que possam prejudicar a saúde ou segurança do trabalhador;
- É recomendado usar equipamentos mecânicos para facilitar o transporte;
- Limita o peso e tamanho das cargas que podem ser movimentadas manualmente;
- Reduz a distância percorrida ao transportar cargas;
- Permite alternar entre atividades ou incluir pausas para descanso.
A NR17 também exige que os trabalhadores aprendam métodos corretos de movimentação de cargas. Isso inclui técnicas de levantamento, transporte e descarga. O objetivo é prevenir riscos e melhorar a saúde e segurança no trabalho.
| Estatística | Valor |
|---|---|
| Curso NR 17 sobre Levantamento, Transporte e Descarga Individual de Cargas | R$ 210,00 |
| Duração do curso NR 17 | 1 minuto a 6 minutos e 43 segundos |
| Conteúdos abordados | Manuseio de Cargas, Movimentação Manual de Cargas, Transporte e Levantamento de Carga |
| Formas de pagamento | Até 3 vezes sem juros ou até 12 vezes com juros |
As regras da NR17 buscam tornar o levantamento, transporte e descarga de cargas mais seguro e saudável. Elas ajudam a reduzir os riscos de lesões e sobrecargas.
Mobiliário e postos de trabalho
A NR 17 traz regras para o mobiliário e postos de trabalho. Elas buscam ajustar o ambiente ao corpo do trabalhador e ao tipo de trabalho. Isso inclui ajustes no mobiliário para alternar entre sentar e pôr-se de pé, espaço suficiente para se movimentar, altura e superfície adequadas, e área de trabalho acessível.
Requisitos para trabalho manual
Para quem trabalha sentado, as mesas e bancadas devem promover uma boa postura. Eles precisam ter altura e superfície adequadas, permitindo fácil alcance e visão. Os pedais e comandos devem ser fáceis de alcançar e ter ângulos que evitem desconforto.
Projeto de assentos
A NR 17 também fala sobre o projeto de assentos. Eles devem ser ajustáveis, ter sistemas fáceis de usar, e ter uma base suave. Além disso, o encosto deve ser feito para a região lombar. Isso ajuda a melhorar o conforto e ergonomia dos trabalhadores.
Quando o trabalho exige ficar em pé, é importante ter assentos para descanso. A norma diz que, se o trabalho permitir, o posto deve ser feito para a posição sentada.
Conclusão
A Norma Regulamentadora 17 (NR 17) é muito importante para a saúde e segurança dos trabalhadores. Ela dá diretrizes para adaptar o trabalho às necessidades das pessoas. Isso inclui desde levantar cargas até organizar o ambiente de trabalho.
Seguir a NR 17 é bom para o bem-estar dos empregados e o sucesso das empresas. As empresas que atendem a essa norma melhoram a saúde da equipe e a produtividade. Isso traz benefícios como menos doenças, menos falta de trabalho e uma boa imagem da empresa.
Então, adotar a ergonomia no trabalho como a NR 17 é um bom investimento. Isso ajuda a criar um ambiente de trabalho melhor, seguro e produtivo. E tudo isso pensando nas necessidades dos trabalhadores.
