Introdução ao 9 Box
O 9 Box é uma ferramenta amplamente utilizada em Recursos Humanos para avaliar e mapear o desempenho e o potencial dos colaboradores. Esta matriz é especialmente útil para identificar talentos dentro da organização e planejar o desenvolvimento de carreira e sucessão.
Compreendendo a Matriz 9 Box
Estrutura da Matriz
A matriz 9 Box é dividida em nove quadrantes, formados pela interseção de dois eixos: desempenho e potencial. O eixo horizontal representa o desempenho atual do colaborador, variando de baixo a alto, e o eixo vertical indica o potencial futuro do colaborador, também de baixo a alto.
Categorias da Matriz
- Baixo Desempenho, Baixo Potencial: Colaboradores que enfrentam desafios significativos em suas posições atuais e têm um potencial limitado para funções futuras.
- Baixo Desempenho, Potencial Moderado: Colaboradores com desempenho atual abaixo do esperado, mas com potencial para desenvolvimento.
- Baixo Desempenho, Alto Potencial: Talentos emergentes que podem não estar no papel certo ou precisam de desenvolvimento adicional.
- Desempenho Moderado, Baixo Potencial: Colaboradores consistentes, mas com limitações para assumir responsabilidades maiores.
- Desempenho Moderado, Potencial Moderado: Colaboradores sólidos e confiáveis, com espaço para crescimento.
- Desempenho Moderado, Alto Potencial: Colaboradores promissores que mostram capacidade para responsabilidades maiores.
- Alto Desempenho, Baixo Potencial: Colaboradores excelentes em suas funções atuais, mas com pouco potencial de crescimento além delas.
- Alto Desempenho, Potencial Moderado: Colaboradores de alto desempenho com capacidade para assumir mais responsabilidades.
- Alto Desempenho, Alto Potencial: Os chamados “high potentials” ou HiPos, que se destacam e têm grande capacidade de liderança e crescimento.
Implementação do 9 Box no RH
Avaliações de Desempenho
O primeiro passo para implementar a matriz 9 Box é realizar avaliações de desempenho regulares, fornecendo dados concretos sobre o desempenho dos colaboradores.
Discussões de Desenvolvimento
A matriz serve como base para discussões produtivas sobre desenvolvimento de carreira, identificando necessidades de treinamento e oportunidades de promoção.
Planejamento de Sucessão
O 9 Box ajuda no planejamento de sucessão, identificando potenciais líderes e garantindo a continuidade dos negócios.
Conclusão
O 9 Box é uma ferramenta valiosa para o RH, pois facilita o mapeamento de talentos e ajuda a alinhar o desenvolvimento dos colaboradores com os objetivos da organização. Sua aplicação eficaz pode impulsionar o crescimento da empresa e a satisfação dos funcionários, promovendo um ambiente de trabalho produtivo e motivador.
